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09年郑州市工伤事故赔偿标准

点击:1816 [日期:2009/9/17 17:21:06] 作者:

  1、2009年郑州市十级工伤赔偿标准

  一次性伤残补助金

  标准为6个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是2000元十级伤残的一次性伤残补助金为12000元。

  伤残津贴

  如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条的规定,用人单位应当支付的十级伤残的一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的标准为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资,2008年度郑州市在岗职工月平均工资是2045元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为24540元。

  2、2009年郑州市九级工伤赔偿标准

  一次性伤残补助金

  标准为8个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是2000元九级伤残的一次性伤残补助金为24000元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于6135元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算49080元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即低于1227元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算即为9818元。

  伤残津贴

  如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条的规定,用人单位应当支付的九级伤残的一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的标准为24个月的统筹地区上年度职工月平均工资,2008年度郑州市在岗职工月平均工资是2045元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为49080元。

  3、2009年郑州市八级工伤赔偿标准

  一次性伤残补助金

  标准为10个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是2000元八级伤残的一次性伤残补助金为20000元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于6135元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算61350元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即低于1227元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算即为12270元。

  伤残津贴

  如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条的规定,用人单位应当支付的八级伤残的一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的标准为36个月的统筹地区上年度职工月平均工资,2008年度郑州市在岗职工月平均工资是2045元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为73620元。

  终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。

  4、2009年郑州市七级工伤赔偿标准

  一次性伤残补助金

  标准为12个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是2000元七级伤残的一次性伤残补助金为24000元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于6135元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算73620元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即低于1227元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算即为14724元。

  伤残津贴

  如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条的规定,用人单位应当支付的七级伤残的一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的标准为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资,2008年度郑州市在岗职工月平均工资是2045元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为98160元。

  5、2009年郑州市六级工伤赔偿标准

  一次性伤残补助金

  标准为14个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是2000元六级伤残的一次性伤残补助金为28000元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于6135元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算85890元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即低于1227元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算即为17178元。

  伤残津贴

  退出工作岗位的工伤津贴为:用人单位应该保留与工伤职工的劳动关系,为其安排适当的工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,数额为本人工资的60%,如工伤职工本人每月工资是2000元则工伤职工每月可以领取1200元的工伤津贴。

  如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条的规定,用人单位应当支付的六级伤残的一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的标准为60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,2008年度郑州市在岗职工月平均工资是2045元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为122700元。

  6、2009年郑州市五级工伤赔偿标准

  一次性伤残补助金

  标准为16个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是2000元五级伤残的一次性伤残补助金为32000元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于6135元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算98160元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即低于1227元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算即为19632元。

  伤残津贴

  退出工作岗位的工伤津贴为:用人单位应该保留与工伤职工的劳动关系,为其安排适当的工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,数额为本人工资的70%,如工伤职工本人每月工资是2000元则工伤职工每月可以领取1400元的工伤津贴。

  如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条的规定,用人单位应当支付的五级伤残的一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的标准为72个月的统筹地区上年度职工月平均工资,2008年度郑州市在岗职工月平均工资是2045元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为147240元。

  7、2009年郑州市四级工伤赔偿标准

  一次性伤残补助金

  标准为18个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是2000元四级伤残的一次性伤残补助金为36000元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于6135元的,四级工伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算即为110430元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即低于1227元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算即为22086元。

  伤残津贴

  退出工作岗位的工伤津贴为:本人工资的75%,如工伤职工本人每月工资是2000元则工伤职工每月可以领取1500元的工伤津贴,由工伤保险基金按月支付。

  8、2009年郑州市三级工伤赔偿标准

  一次性伤残补助金

  标准为20个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是2000元三级伤残的一次性伤残补助金为40000元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于6135元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算即为122700元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即低于1227元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算即为24540元。

  伤残津贴

  退出工作岗位的工伤津贴为:本人工资的80%,如工伤职工本人每月工资是2000元则工伤职工每月可以领取1600元的工伤津贴,由工伤保险基金按月支付。

  9、2009年郑州市二级工伤赔偿标准

  一次性伤残补助金

  标准为22个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是2000元二级伤残的一次性伤残补助金为44000元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于6135元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算即为134970元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即低于1227元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算即为26994元。

  伤残津贴

  退出工作岗位的工伤津贴为:本人工资的85%,如工伤职工本人每月工资是2000元则工伤职工每月可以领取1700元的工伤津贴,由工伤保险基金按月支付。

  9、2009年郑州市一级工伤赔偿标准

  一次性伤残补助金

  标准为24个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是2000元一级伤残的一次性伤残补助金为48000元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于6135元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算即为147240元。

  如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即低于1227元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算即为29448元。

  伤残津贴

  退出工作岗位的工伤津贴为:本人工资的90%,如工伤职工本人每月工资是2000元则工伤职工每月可以领取1800元的工伤津贴,由工伤保险基金按月支付。

  10、2009年郑州市因工死亡赔偿标准

  丧葬补助金

  丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,根据郑州市2008年度全市在岗职工月平均工资2045元来计算,即12270元。

  供养亲属抚恤金

  供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。首次核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的本人工资。

  一次性工亡补助金

  一次性工亡补助金标准为:

  1、视同工伤死亡的支付48个月统筹地区上年度职工月平均工资,即98180元。

  2、因工死亡的支付54个月统筹地区上年度职工月平均工资,即110430元。

  3、因抢险救灾、见义勇为等死亡的支付60个月统筹地区上年度职工月平均工资,即122700元。

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